最近浏览了很多关于 「个人行为、与单位无关」 这类事件，博主在吐槽码字前未查询任何相关法律，单从博主一位普通的网民理解角度对某些单位的 「个人行为」 剖解，不知道是不是能够表达出某些单位的用意？
个人& 单位：
个人代表着这个人在某个单位工作，而且这个单位也对应拥有所谓的个人工作岗位，单位提供某职位给予个人上岗或持证上岗 （工作证），就是说这个 「个人」 和这个 「单位」 存在雇佣关系，这时的 「个人」 应该隶属 「单位」 的员工，员工工作为单位谋利，单位盈利对员工给予奖励或嘉奖。
但是出现棘手情况单位与员工快速撇清关系，一切错误是员工个人行为，与单位无关？也就是说一切错误由员工来弥补，损失由员工来偿还。所有责任由员工来负责，与单位一点关系没有。
换位思考如果个人原因造成了单位财物损失，这个也是个人行为，单位不应该追诉损失吗？如果真是这样我觉得 「个人行为、与单位无关」 这件事做的非常棒！期待金融单位员工能够发挥职务之便，造福群众。
参考：
1 、某银行职员挪用储户存款，银行认为是职员个人行为，与单位无关。
2 、某汽车销售 4S 店收取消费者保险费用，未缴纳保险。 4s 店认为是销售个人行为，与单位无关
3 、某二手汽车代售熟人车辆，销售之后消费者发现为泡水事故车，二手车老板认为是熟人的事情，与车行没关系。 （销售、付款都在车行完成，并支付给车行）
4 、某装饰材料经销，消费者定制家具 （经销商测量尺寸），安装时候发现材料与尺寸与订单相差很大，经销商认为是安装师傅原因，与经销商无关。 （安装师傅是经销商员工）
等等很多 「个人行为、与单位无关」 的事情，有些因为有媒体的曝光得到了妥善处理，有的人依然还在吃着哑巴亏。
所以博主至今没想明白，员工在职在岗出现的错误致使他人蒙受损失，为什么就和这位员工所在单位无关？那这个单位到底是干什么的？
