最近浏览了很多关于“个人行为、与单位无关”这类事件，博主在吐槽码字前未查询任何相关法律，单从博主一位普通的网民理解角度对某些单位的“个人行为”剖解，不知道是不是能够表达出某些单位的用意？
个人&单位：
个人代表着这个人在某个单位工作，而且这个单位也对应拥有所谓的个人工作岗位，单位提供某职位给予个人上岗或持证上岗（工作证），就是说这个“个人”和这个“单位”存在雇佣关系，这时的“个人”应该隶属“单位”的员工，员工工作为单位谋利，单位盈利对员工给予奖励或嘉奖。
但是出现棘手情况单位与员工快速撇清关系，一切错误是员工个人行为，与单位无关？也就是说一切错误由员工来弥补，损失由员工来偿还。所有责任由员工来负责，与单位一点关系没有。
换位思考如果个人原因造成了单位财物损失，这个也是个人行为，单位不应该追诉损失吗？如果真是这样我觉得“个人行为、与单位无关”这件事做的非常棒！期待金融单位员工能够发挥职务之便，造福群众。
参考：
1、某银行职员挪用储户存款，银行认为是职员个人行为，与单位无关。
2、某汽车销售4S店收取消费者保险费用，未缴纳保险。4s店认为是销售个人行为，与单位无关
3、某二手汽车代售熟人车辆，销售之后消费者发现为泡水事故车，二手车老板认为是熟人的事情，与车行没关系。（销售、付款都在车行完成，并支付给车行）
4、某装饰材料经销，消费者定制家具（经销商测量尺寸），安装时候发现材料与尺寸与订单相差很大，经销商认为是安装师傅原因，与经销商无关。（安装师傅是经销商员工）
等等很多“个人行为、与单位无关”的事情，有些因为有媒体的曝光得到了妥善处理，有的人依然还在吃着哑巴亏。
所以博主至今没想明白，员工在职在岗出现的错误致使他人蒙受损失，为什么就和这位员工所在单位无关？那这个单位到底是干什么的？
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