什么是个人行为、与单位无关?谁能解答?-智诚云集

什么是个人行为、与单位无关?谁能解答?

最近浏览了很多关于“个人行为、与单位无关”这类事件,博主在吐槽码字前未查询任何相关法律,单从博主一位普通的网民理解角度对某些单位的“个人行为”剖解,不知道是不是能够表达出某些单位的用意?

个人&单位:

个人代表着这个人在某个单位工作,而且这个单位也对应拥有所谓的个人工作岗位,单位提供某职位给予个人上岗或持证上岗(工作证),就是说这个“个人”和这个“单位”存在雇佣关系,这时的“个人”应该隶属“单位”的员工,员工工作为单位谋利,单位盈利对员工给予奖励或嘉奖。

但是出现棘手情况单位与员工快速撇清关系,一切错误是员工个人行为,与单位无关?也就是说一切错误由员工来弥补,损失由员工来偿还。所有责任由员工来负责,与单位一点关系没有。


换位思考如果个人原因造成了单位财物损失,这个也是个人行为,单位不应该追诉损失吗?如果真是这样我觉得“个人行为、与单位无关”这件事做的非常棒!期待金融单位员工能够发挥职务之便,造福群众。

 


参考:

1、某银行职员挪用储户存款,银行认为是职员个人行为,与单位无关。

2、某汽车销售4S店收取消费者保险费用,未缴纳保险。4s店认为是销售个人行为,与单位无关

3、某二手汽车代售熟人车辆,销售之后消费者发现为泡水事故车,二手车老板认为是熟人的事情,与车行没关系。(销售、付款都在车行完成,并支付给车行)

4、某装饰材料经销,消费者定制家具(经销商测量尺寸),安装时候发现材料与尺寸与订单相差很大,经销商认为是安装师傅原因,与经销商无关。(安装师傅是经销商员工)

等等很多“个人行为、与单位无关”的事情,有些因为有媒体的曝光得到了妥善处理,有的人依然还在吃着哑巴亏。


所以博主至今没想明白,员工在职在岗出现的错误致使他人蒙受损失,为什么就和这位员工所在单位无关?那这个单位到底是干什么的?

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